El trabajo a distancia como medida preferente a aplicar en las empresas frente a la crisis del COVID 19

Remote work as a preferred measure to apply in companies in the COVID 19 crisis

Autor:

Mercedes López Balaguer: Profa. TU Derecho del Trabajo y SS, Universitat de València. Correo electrónico: Mercedes.lopez@uv.es

Resumen:

El artículo analiza la medida del trabajo a distancia regulada en la normativa especial del COVID-19 como recurso de adaptación preferente a implementar en las empresas con el objetivo de reducir los contagios.

Palabras clave:

Trabajo a distancia; COVID-19.

Abstract:

The article analyzes the measure of remote work regulated in the special regulation of COVID-19 as a preferential adaptation resource to implement in companies with the aim of reducing infection.

Key words:

Remote work; COVID-19.

Texto completo: